Ihr lokaler Arbeitgeber

in Deutschland.

Employer of Record – speziell für Deutschland.

 

Stellen Sie Talente in Deutschland ein und beschäftigen Sie sie – ohne eine eigene lokale Gesellschaft zu gründen.

Smooth Transitions wird zum rechtlichen Arbeitgeber Ihres Teams und übernimmt Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Personaladministration und Compliance – während Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeitenden und deren tägliche Arbeit behalten.

 

In Deutschland gegründet · In Deutschland ansässig · Vollständig lizenziert · Persönliche Betreuung

 

Berechnen Sie Ihre Kosten

In Deutschland einstellen. Ohne die Komplexität.

Sie finden die passenden Mitarbeitenden.
Smooth Transitions stellt die lokale Beschäftigungsinfrastruktur bereit, um sie in Deutschland rechtskonform anzustellen.
Wir werden zum rechtlichen Arbeitgeber und übernehmen die Verwaltung des Beschäftigungsverhältnisses, während Sie für die tägliche Arbeit Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich bleiben.

Start Hiring

Alles, was Sie wissen müssen, um in Deutschland Mitarbeiter einzustellen.

Ein lokaler Partner für den gesamten Beschäftigungszyklus.

 

Arbeitsverträge
Deutsches Arbeitsrecht konforme Arbeitsunterlagen.


Lohn- und Gehaltsabrechnung
Monatliche Gehaltsabrechnungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie gesetzliche Abzüge.


Sozialversicherung
Anmeldung und Verwaltung der deutschen Sozialversicherung.


Personalverwaltung
Laufende Unterstützung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.


Leistungen
Unterstützung bei Prämien, Zulagen, Dienstwagen und anderen vereinbarten Leistungen.


Visa und Arbeitserlaubnisse
Unterstützung bei Einwanderungsangelegenheiten für internationale Mitarbeiter, sofern erforderlich.


Onboarding und Offboarding
Vom ersten Dokument bis zur letzten Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters.

Warum Smooth Transitions?

Deutschland ist unsere Spezialität.

Viele internationale EOR-Plattformen decken mehr als 100 Länder ab.


Wir konzentrieren uns auf Deutschland.
Das bedeutet fundiertere Ortskenntnisse, direkte Unterstützung und ein Team, das die Gegebenheiten des deutschen Arbeitsmarktes versteht.

  • In Deutschland gegründet und ansässig
  • Lokale Fachkompetenz im Bereich Personalwesen
  • Vollständig zugelassen
  • Persönliche Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
  • Transparente Preisgestaltung
  • Fachkompetenz in Sachen Visa und Arbeitserlaubnis

EOR oder eine eigene deutsche Gesellschaft?

Ein EOR-Modell kann ideal sein, wenn Sie:

  • Den deutschen Markt testen
  • Die ersten Mitarbeiter einstellen
  • Schnell in Deutschland Fuß fassen
  • Die sofortige Gründung einer Gesellschaft vermeiden
  • Vor der Gründung einer GmbH ein Team aufbauen

 

Wenn Ihr Geschäft in Deutschland wächst, kann es irgendwann sinnvoller sein, eine eigene Gesellschaft zu gründen.


Wir möchten Ihnen dabei helfen, die für Ihr Unternehmen passende Struktur zu wählen – und Sie nicht länger als nötig im EOR-Modell halten.

Was kostet die Einstellung von Mitarbeitern in Deutschland wirklich?

 

Geben Sie das monatliche Bruttogehalt des Mitarbeiters ein und berechnen Sie sofort Ihre Gesamtpersonalkosten.


Unser Rechner berücksichtigt die geschätzten deutschen Arbeitgeberbeiträge sowie die übliche EOR-Gebühr von Smooth Transitions.

Germany Employment Cost Calculator

Enter only the monthly gross salary. The full employer cost is calculated automatically.

€
Total Monthly Employment Cost
Includes German statutory employer contributions, VBG and the €499 monthly Smooth Transitions EOR fee.
;
;

Smooth Transitions

; Germany Employment Cost Estimate
; Prepared: ${new Date().toLocaleDateString('en-GB')}
;
Company: ${lead.company}
Contact: ${lead.contact}
Email: ${lead.email}
${rowHtml}
Cost item Monthly Annual
;
; Total Monthly Cost ; ${euro.format(d.total)}
; Total Annual Cost ${euro.format(d.total * 12)}
; Pricing: Standard EOR fee €499 per employee/month. Custom pricing and volume discounts are available for companies hiring multiple employees. Onboarding & offboarding: €199 one-time per employee. Employer contributions are passed through at cost (1:1), with no markup.
; This is a non-binding estimate. Actual payroll costs may vary depending on the employee, health insurer, company size, industry, applicable levies, benefits and current legislation.
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Transparente Preisgestaltung

Standard-EOR-Gebühr: 499 € pro Mitarbeiter und Monat.


Sie stellen mehrere Mitarbeiter ein? Wir bieten maßgeschneiderte Unternehmenspreise und Mengenrabatte an.


Arbeitgeberbeiträge: Werden zum Selbstkostenpreis (1:1) weiterberechnet, ohne Aufschlag.

Bereit zur Einstellung in Deutschland?

Teilen Sie uns mit, wen Sie einstellen möchten.


Wir kümmern uns um die Einstellung in Deutschland.

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Lass uns in Kontakt bleiben

Kontaktieren Sie uns, um die Möglichkeiten zu besprechen. Wir denken gerne gemeinsam mit Ihnen darüber nach, wie wir Ihre Wünsche umsetzen können.

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